2月15日，周三。
鸥🙌图科技的会议室里，常友、果立诚、王晓宾、小江组成的“健☥身器材研发小组”齐聚一堂。
今天🆇🍜碰面，一方面是为了交代一下鸥图科技的负责人工作🛵交接，另一方面也是为了进一步确定产品和游戏的设计形态。
常友拿到了最佳员工📜🟤，🜜🂾所以必须从鸥图科技离职。
虽说🆇🍜常友钻了空子，实际上还可以继续影响鸥图科技的研发，但规定就是规定，他这个负🃦🙿🐊责人的职位必须得让出来。
常友看了看果立🚻😢🃁诚和王晓宾：“因为众所周知的原因，以后鸥图科技的负责🗬🞪人就换成江源了，大家也早就见过，我就不🝞多介绍了。”
“当然，💗💀如果有🚻😢🃁需要我的地方，也可以随时打电话问我。”
江源点点头，有些拘谨地说道：“大家叫我小江就行了，我没什么👓🈝⚷经验，以🗬🞪后📽☫麻烦大家多多关照了。”
常友：“小江有点紧张，还推辞了好几次🗎，显然是不太自信。你们以后多多帮他。”
王晓宾冲着江源笑了笑：“没事，我刚做负责人的时候也跟你一样，非常紧张，🉈怕自己做不好。”
“但是在腾达就是会有这种神奇的事情，不管选谁做负责人，都会受到腾达精神的鼓舞，肯定能把工作做好。我刚开始也🟗🝏怕自己做不好，但裴总就一直给我项目、锻炼我，所以慢慢地也就好起来了。”
“更何况，常总既然选了你，肯定说明你有这个潜质，只要获得舞台就能有所发挥。再说了，就算有什么情况出现，我们也可以给你兜👈底。”
江源非常感动：“谢谢王哥。”
其实🆇🍜他也是在前两天才刚刚得到这个消息，整个人就感觉🛵挺秃然的。
虽然在最佳员工评选上面常友已经确定了要卸💜💩任鸥图科技的负责人，但具🃁🔱🄞体让谁接班，还🃦🙿🐊是得看常友选谁。
江源在知道常友最终选择了自己之后，也是诚惶诚恐、非常忐忑，但是一来常友只是换部门，有什么问题还是可以去请教；二来腾达的部门负责🌚⛑人挑选🞽🙩向来就是这么随意，似乎直到现在也没出过什么问题，反而非常成功，所以江源也就不纠结了，坦然接受了这种天上掉馅饼的事情。
现在大🗤家都♹🍐这么支持他，心里更是安定了不少。
常友看向江源🚃🐰：“现在你是负责人了，这🗎次会议就🂴📀你来主持吧。”
江源点点头：“好的，我来简单说一下智能健身晾衣🛤架大致的设计方案，然后我们今天的重♺🍞点是讨论跟设备配套的游戏方案。”
王晓宾点点头，🚻😢🃁他这边🜜🂾的游戏设计稿也已经写好了。
江源把智能健身晾衣架的初版🞅👳🌼设计图给众人🇸🝗分💜💩发了一下，然后开始介绍。
“我们跟代工厂反复讨论了之后，对🎔之前的设计方案进行了微调，主要是在安全性和一些细节方面，不过变化不算很大。🟗🝏”
“还有就是之前我们内部在讨论🅇🄚♭的时候也出现了一些争议，我觉得需要进一步明确一下这台机器的市场定位。”
“家用健身器材本身就是一个小众的市场，国💜💩人本来就没有太多的健身习惯，这种设备又贵、占地面积又大☴，这是天然的劣势，单纯凭借产品很难扭转。”
“🙌指望着把♹🍐这台设备卖入千家万户，这本身就是不现实的。”